Les condicions laborals poden generar una necessitat d’evasió o d’estímul, provocant el consum de drogues
La drogodependència és actualment un dels problemes de salut pública que més s’ha incrementat i que afecta una part important de la nostra societat. En ocasions, les condicions laborals són causa d’insatisfacció i estrès laboral. Poden generar en l’individu una necessitat d’evasió o d’estímul que comporta, sovint, la predisposició a l’abús de drogues.
L’àmbit laboral és especialment sensible a les conseqüències de la drogodependència. I la dimensió dels riscos amb les drogues ha portat a considerar les actuacions preventives com una necessitat. Perquè el medi laboral constitueix un entorn propici per a la prevenció i el control del consum de drogues. Un lloc de treball sense drogues protegeix la salut i la seguretat dels treballadors. D’aquesta manera, els treballadors que no consumeixen drogues tenen menys accidents, cometen menys errors i són més productius.
Les activitats de prevenció han de prioritzar sectors de producció i col·lectius de treballadors en situació d’alt risc. També aquells l’acompliment laboral dels quals pugui suposar un risc per a tercers (conductors de vehicles de serveis públics, sanitaris, professionals de la seguretat, etc.). Entre les activitats a desenvolupar hi ha les d’informació, sensibilització i orientació. Així com facilitar el tractament als treballadors amb problemes derivats del consum de drogues, treballant des d’un context de prevenció de riscos laborals i no des d’una perspectiva sancionadora.
Programa de salut per als treballadors
És una manera en què l’organització ajuda els assalariats a resoldre els seus problemes personals, entre els quals s’inclouen l’alcoholisme i la drogodependència. Aquest component es pot percebre com un senyal de suport per part de l’empresari. I podria ser una manera de millorar la productivitat. A més, el desenvolupament de programes de prevenció és positiu per a les empreses. Des del punt de vista social i econòmic, millora el clima laboral, redueix les mesures disciplinàries, disminueix els nivells d’absentisme, protegeix de contreure malalties relacionades amb les drogues, redueix la sinistralitat laboral i els nivells de conflictivitat amb caps i companys.
El model CCAdicciones manté una elevada taxa de recuperació molt superior a la mitjana d’altres tractaments. Amb un 86% de pacients recuperats. Pots demanar informació sense compromís al 902 400 426.
